Las “workaciones” son una nueva tendencia que denomina la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo y de cumplir con nuestras actividades laborales para después ir a la playa o tomar un vuelo hacia alguna ciudad turística. Es una consecuencia del estilo de vida de los llamados “nómadas digitales”. La adopción del trabajo remoto …
La tecnología permea todas las actividades de nuestro día a día. Dentro de nuestras empresas no solamente es importante, sino urgente, que se adopte la transformación digital como una prioridad del negocio. De lo contrario, estaremos en desventaja respecto a nuestra competencia, desventaja que se profundizará cada día más, hasta que lamentablemente estemos fuera de …
¿Cómo se presenta la transformación digital en RH? Leer más »
Luego de 2 años de una pandemia que ha cambiado la forma en que trabajan las empresas en todo el mundo, aunado a un movimiento global de mayor conciencia sobre el significado del trabajo y de una reevaluación de metas profesionales de una gran cantidad de personas, es necesario y urgente que los dueños de …
¿Cómo involucrar a los colaboradores para desatar potencial? Leer más »
Idealmente, cuando los candidatos acuden a un proceso de reclutamiento o selección, el resultado de la contratación debería ser de acuerdo a las capacidades y talentos de la persona seleccionada, por ser quien mejor se ajuste a las necesidades de la empresa. Lamentablemente, la realidad dista de ese escenario. Consciente o inconscientemente, los reclutadores, como …
¿Qué es el CV ciego como política antidiscriminación? Leer más »
Tradicionalmente, se considera que toda empresa tiene, por lo menos, 5 áreas funcionales: la dirección, producción, marketing, finanzas y recursos humanos. Todas estas tareas son vitales para el buen desempeño de la organización y mediante la colaboración de cada área es que logramos llegar en conjunto a nuestras metas planteadas. Sin embargo, muchas empresas tienden …
¿Qué beneficios puedo obtener de una consultoría en RH? Leer más »
